Thung lũng Silicon Việt Nam do Vingroup đầu tư ra sao?

Sáng 20/8/2022, tại hội nghị “Phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiện đại, bền vững và hội nhập” do Thủ tướng Phạm Minh Chính chủ trì, ông Nguyễn Việt Quang – Tổng Giám đốc Tập đoàn Vingroup đã có những chia sẻ chung về tình hình thực tế lao động tại doanh nghiệp và kế hoạch tuyển dụng nhân sự thời gian tới. Đặc biệt,  ông cũng cho biết thêm là đang có kế kế hoạch xây dựng Thung lũng Silicon Việt Nam tại Khánh Hoà trong 3 năm tới.

Cụ thể các số liệu mà ông chia sẻ về tập đoàn Vingroup như sau:

Định hướng phát triển nhân sự tại Thung lũng Silicon Việt Nam

Để thực hiện dự án Thung lũng Silicon Việt Nam, nhân sự của Tập đoàn Vingroup đang cần thêm trong thời gian tới sẽ bao trùm tất cả cấp độ, cụ thể:

• Người lao động phổ thông đã được đào tạo cơ bản.
• Lao đông có khả năng chăm sóc các chất lượng dịch vụ ở chuỗi khách sạn 5 sao.
• Lao động tham gia xây dựng các công trình lớn nhất của Việt Nam ở Vinhome
• Lao động cấp cao người Việt chuyên quản trị dẫn dắt hàng trăm nhân sự cao cấp trong lĩnh vực nghiên cứu và sản xuất công nghệ, thương mại dịch vụ…

Nghiệp vụ của các chuyên gia ở Việt Nam không chỉ giúp cho Vingroup có thể triển khai các dự án nghiên cứu sản xuất công nghệ, công nghiệp mà đặc biệt là còn tham gia vào quá trình đào tạo huấn luyện để mục tiêu xây dựng đội ngũ nhân sự có chất lượng quốc tế.

Trong vòng 3 năm tới, tập đoàn này cũng đang có kế hoạch mở ra một Trung tâm kết nối trí tuệ quy mô toàn cầu tại tỉnh Khánh Hòa – “Thung lũng Silicon Việt Nam” nhằm quy tụ những bộ óc lớn – chất xám tốt nhất thế giới với các chuyên gia đang sở hữu bằng sáng chế, các dự án nghiên cứu chuyên sâu. Vingroup sẽ hỗ trợ họ phát triển ứng dụng để có một Thung lũng Silicon Việt Nam đầu tiên và quy mô hàng đầu Đông Nam Á – Nơi quy tụ tinh hoa của thế giới.

Phối cảnh siêu dự án của Vingroup tại Cam Ranh Khánh Hòa và dự án thung lũng silicon Việt Nam (tham khảo)

Xem thêm: Thông tin chi tiết về dự án Vingroup Cam Ranh Khánh Hòa

“Khẳng định rằng, tập đoàn Vingroup khi đi ra thế giới sẽ mang những theo khát vọng của Việt Nam và chỉ có thể dựa vào thực lực con người. Ở trong nước, chúng ta khẳng định chất lượng, thương hiệu,uy tín, tốc độ nhưng khi ra nước ngoài, chúng ta chỉ được biết đến bởi sự kiên cường, bền bỉ; vậy nên Việt Nam ta cần sử dụng chất xám con người trên nền tảng khai thác kiến thức – kinh nghiệm của các chuyên gia quốc tế trong mục tiêu chinh phục thế giới bằng các sản phẩm, thương hiệu chất lượng và chất xám của Việt Nam” – Tổng Giám đốc Vingroup cho hay.

Đại diện tập đoàn đề nghị Chính phủ, các địa phương, các bộ ngành phối hợp cùng với Vingroup để hỗ trợ trong tuyển dụng và đào tạo nhân sự. Một số đơn vị thành viên của hệ sinh thái Vingroup cũng đã có các chương trình hợp tác song phương với các trường đại học lớn trong nước như VinUni, Đại học Ngoại thương, Đại học Bách khoa, Đại học Ngoại giao,… để đưa kinh nghiệm – trí tuệ của chúng tôi trở thành những chương trình đào tạo phổ biến nhằm nâng cao chất lượng đại học.

Với chính quyền địa phương, công ty xây dựng Vinhome và Vinfast đang có nhu cầu tuyển dụng hàng chục nghìn lao động phổ thông để đào tạo và phát triển họ thành những công nhân lành nghề. Tập đoàn cũng cần các địa phương phối hợp cung cấp số lượng lớn nhân lực đã qua đào tạo cơ bản, có định hướng,  tinh thần – thái độ làm việc tốt, đặc biệt coi trọng tinh thần kỷ luật. Vingroup sẽ có rất nhiều chế độ đãi ngộ phúc lợi tốt nhất để họ yên tâm công tác.

Nguyễn Việt Quang – Tổng Giám đốc Vingroup

Ngoài dự án Thung lũng Silicon Việt Nam, Vingroup bày tỏ ước vọng tiên phong mang sản phẩm, công nghệ ra tầm cỡ thế giới. Đó là con đường cần thiết để Việt Nam ta định vị chất lượng, chất xám. “Chúng tôi tin tưởng rằng Chính phủ trong thời gian tới sẽ có những chương trình đồng hành cùng các doanh nghiệp để cùng thực hiện khát vọng này. Tập đoàn Vingroup sẵn sàng trao đổi chia sẻ kinh nghiệm, hỗ trợ các doanh nghiệp khác trên hành trình này” – ông Quang nói.

Cũng theo ông, để xây dựng lực lượng lao động Việt Nam hiện đại, bền vững, hội nhập trong ngắn hạn, cách tiếp cận của tập đoàn Vingroup là:

• Học nhanh nhất từ những người giỏi nhất trong ngành.
• Đưa việc học vào các sản phẩm dịch vụ thực tế để tiếp tục nghiên cứu cải tiến.

Về ngắn hạn, tập đoàn Vingroup sẽ:

• Tiếp tục đầu tư cho chất lượng nhân sự cũng như chất lượng dân số cả về sức khỏe, trí tuệ. 
• Đẩy mạnh thương hiệu giáo dục ở Vinschool, VinUni, Vinfuture,Vinglobal…
• Sẵn sàng chia sẻ, lan tỏa, nhân rộng kinh nghiệm xương máu của Vingroup cho các thế hệ tương lai và các doanh nghiệp bạn muốn học hỏi.

“Vingroup hết sức ủng hộ các chương trình Chính phủ, đặc biệt là việc phối hợp với các địa phương, đưa ra bài toán cụ thể cho từng địa phương nếu có nhu cầu. Bởi hoạt động sản xuất kinh doanh của tập đoàn Vingroup trải dải khắp cả nước và định hướng vươn ra thế giới. Vingroup sẽ cử những nhân sự phụ trách phối hợp chặt chẽ với địa phương, trường học, các doanh nghiệp bạn trong việc đào tạo nhân sự” – Nguyễn Việt Quang – Tổng Giám đốc Vingroup khẳng định.